Вакансия руководитель отдела технического надзора в Санкт-Петербурге - Rabota 7 .ру
Санкт-Петербург
14 мая 2024
Запстрой ООО (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: 120 000 - 150 000
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Требования:
— Знание законодательства РФ в сфере строительного производства.
— Знание СП, технических регламентов, основ технологии ведения СМР и методов контроля их качества, порядка приемки объектов и оформления проектно-сметной документации.
— Знание основных технологий строительных процессов.
— Навыки оценки качества строительных работ.
— Навыки работы с офисной техникой, персональным компьютером в программах МS Word, Excel, AutoCAD.
— Коммуникабельность, исполнительность, обязательность и инициативность.
— Опыт ведения крупных объектов капитального строительства от нулевого цикла до сдачи в эксплуатацию ГосСтройНадзору
— Опыт работы в строительстве не менее 10 лет, опыт работы на руководящей должности в сфере надзора за строительством не менее 5 лет.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Офис компании в г. Коммунар (25 мин. от жд.ст. "Купчино", 1 мин. от жд.ст. "Антропшино"), строительные объекты - в г. Коммунар, а также в СПб и Лен.области.
— График работы 5/2 с 8-00 до 17-00.
— Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.
— ДМС предоставляется через год работы в компании.
— Предоставляется корпоративная мобильная связь;
— Компенсация транспортных расходов;
— Знание СП, технических регламентов, основ технологии ведения СМР и методов контроля их качества, порядка приемки объектов и оформления проектно-сметной документации.
— Знание основных технологий строительных процессов.
— Навыки оценки качества строительных работ.
— Навыки работы с офисной техникой, персональным компьютером в программах МS Word, Excel, AutoCAD.
— Коммуникабельность, исполнительность, обязательность и инициативность.
— Опыт ведения крупных объектов капитального строительства от нулевого цикла до сдачи в эксплуатацию ГосСтройНадзору
— Опыт работы в строительстве не менее 10 лет, опыт работы на руководящей должности в сфере надзора за строительством не менее 5 лет.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Офис компании в г. Коммунар (25 мин. от жд.ст. "Купчино", 1 мин. от жд.ст. "Антропшино"), строительные объекты - в г. Коммунар, а также в СПб и Лен.области.
— График работы 5/2 с 8-00 до 17-00.
— Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.
— ДМС предоставляется через год работы в компании.
— Предоставляется корпоративная мобильная связь;
— Компенсация транспортных расходов;
Обязанности:
— Формирование нового отдела, участие в подборе специалистов отдела, организация и контроль работы отдела;
— Подготовка организационно-распорядительных документов, регламентов работы отдела, должностных инструкций специалистов отдела;
— Осуществление независимого строительного контроля со стороны Заказчика за выполнением строительно-монтажных работ (общестроительные, фасадные работы, благоустройство) в соответствии с проектной документацией;
— Осуществление контроля качества выполненных работ в соответствии с действующими строительными нормами, техническими условиями и проектной документацией;
— Проведение входного контроля материалов на их соответствие проектной документации и требованиям НТД;
— Осуществление контроля за применяемыми Подрядчиком строительными материалами согласно проектно-сметной документации и подписание актов входного контроля на применяемые материалы;
— Выдача предписаний о несоответствиях и нарушениях технологии СМР, контроль за выполнением действий, по устранению несоответствий;
— Осуществление приемки завершенных этапов СМР на соответствие требованиям СП, СНиП и ГОСТ;
— Проверка наличия и правильности заполнения исполнительной документации на определенные виды работ;
— Проверка правильности складирования материалов;
— Участие в освидетельствовании скрытых работ и подписание актов освидетельствования скрытых работ и актов освидетельствования ответственных конструкций;
— Участие в приемке законченного строительства объекта.
— Подготовка организационно-распорядительных документов, регламентов работы отдела, должностных инструкций специалистов отдела;
— Осуществление независимого строительного контроля со стороны Заказчика за выполнением строительно-монтажных работ (общестроительные, фасадные работы, благоустройство) в соответствии с проектной документацией;
— Осуществление контроля качества выполненных работ в соответствии с действующими строительными нормами, техническими условиями и проектной документацией;
— Проведение входного контроля материалов на их соответствие проектной документации и требованиям НТД;
— Осуществление контроля за применяемыми Подрядчиком строительными материалами согласно проектно-сметной документации и подписание актов входного контроля на применяемые материалы;
— Выдача предписаний о несоответствиях и нарушениях технологии СМР, контроль за выполнением действий, по устранению несоответствий;
— Осуществление приемки завершенных этапов СМР на соответствие требованиям СП, СНиП и ГОСТ;
— Проверка наличия и правильности заполнения исполнительной документации на определенные виды работ;
— Проверка правильности складирования материалов;
— Участие в освидетельствовании скрытых работ и подписание актов освидетельствования скрытых работ и актов освидетельствования ответственных конструкций;
— Участие в приемке законченного строительства объекта.
Условия работы:
— Оформление по ТК РФ.
— Офис компании в г. Коммунар (25 мин. от жд.ст. "Купчино", 1 мин. от жд.ст. "Антропшино"), строительные объекты - в г. Коммунар, а также в СПб и Лен.области.
— График работы 5/2 с 8-00 до 17-00.
— Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.
— ДМС предоставляется через год работы в компании.
— Предоставляется корпоративная мобильная связь;
— Компенсация транспортных расходов;
— Офис компании в г. Коммунар (25 мин. от жд.ст. "Купчино", 1 мин. от жд.ст. "Антропшино"), строительные объекты - в г. Коммунар, а также в СПб и Лен.области.
— График работы 5/2 с 8-00 до 17-00.
— Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.
— ДМС предоставляется через год работы в компании.
— Предоставляется корпоративная мобильная связь;
— Компенсация транспортных расходов;