Вакансия координатор проекта (финансово-технический мониторинг) в Санкт-Петербурге - Rabota 7 .ру

— Образование высшее: ПГС/ управление проектами / экономика в строительстве;

— Опыт работы в консалтинге, участие в строительстве крупных объектов со стороны Инвестора/Заказчика-будет вашим преимуществом;

— Понимание финансовых аспектов строительства;

— Знание иностранного языка: желателен английский (не ниже upper intermediate).



Условия:


— Конкурентный уровень заработной платы (все выплаты официально на карту 2 раза в месяц);

— Гибкий режим работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;

— Возможность участвовать в масштабных социально значимых проектах;

— Наставничество на всех этапах адаптации нового сотрудника:

— Корпоративный университет;

— ДМС со стоматологией;

— Материальная помощь и дополнительные выплаты;

— Детские праздники и подарки на Новый год;

— Корпоративные мероприятия;

— Регулярные занятия спортом;

— Современный комфортабельный офис.

— Координация работ по проектам финансово-технического аудита и мониторинга: получение исходных данных, подготовка отчетов и заключений;

— Ведение реестра заключенных договоров, оплаченных средств, подписанных актов;

— Анализ ИРД (Исходно-разрешительная документация), ПСД (Проектно-сметная документация) и бюджетов, заключенных договоров по проектам. Анализ проводится с привлечением специалистов команды проекта;

— Ведение документооборота по проекту: переписки со всеми участниками проекта, подготовка официальных запросов и писем, ведение протоколов совещаний по проектам и т.п.;

— Осуществление коммуникации с Клиентом/Заказчиком в пределах зоны своей ответственности;

— Подготовка презентационных материалов/отчетов/инженерных записок в соответствии с внутренними стандартами.

— Конкурентный уровень заработной платы (все выплаты официально на карту 2 раза в месяц);

— Гибкий режим работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;

— Возможность участвовать в масштабных социально значимых проектах;

— Наставничество на всех этапах адаптации нового сотрудника:

— Корпоративный университет;

— ДМС со стоматологией;

— Материальная помощь и дополнительные выплаты;

— Детские праздники и подарки на Новый год;

— Корпоративные мероприятия;

— Регулярные занятия спортом;

— Современный комфортабельный офис.